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211. Mechanismen der Erneuerungsfähigkeit. Konflikttheoretische Überlegungen zum institutionellen Wandel der Forschung  
Heinze, Thomas Forschung,Wandel,Forschungsinstitution,Struktur,InnovationThomas Heinze Mechanismen der Erneuerungsfähigkeit. Konflikttheoretische Überlegungen zum institutionellen Wandel der…  
212. Forschungsförderung an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft. Das Modell der Bayerischen Forschungsstiftung  
Heinzl, Joachim Forschung,Förderung,Bayern,StiftungJoachim Heinzl Standpunkt Forschungsförderung an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft. Das Modell der Bayerischen…  
213. Bewegliche Ziele - Die räumlich-strategische Differenzierung der akademischen Gründungsförderung an 50 deutschen Univesitäten  
Heumann, Stefan Stefan Heumann Bewegliche Ziele – Die räumlich­strategische Differenzierung der akademischen Gründungs­ förderung an 50 deutschen Universitäten Stefan Heumann Akademischen…  
214. Grenzstellenmanager zwischen Wissenschaft und Wirtschaft? Eine Studie zu Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Einrichtungen des Technologietransfers und der wissenschaftlichen Weiterbildung  
Kloke, Katharina; Krücken, Georg Transfer technologischer,Institution,Fortbildung und Weiterbildung,Mitarbeiter wissenschaftlicher und…  
215. Partnerschaften von Hochschulen und Unternehmen - Erfahrungen im europäischen Vergleich  
Schneijderberg, Christian; Teichler, Ulrich Hochschule,Unternehmen,Partnerschaft,Kooperation,Organisation,Leistung,Vergleich,Forschung,Lehre,Finanzierung,Management,StrukturChristian…  
216. Gleicher Lohn bei gleicher Qualifikation? Eine Analyse der Einstiegsgehälter von Absolventinnen und Absolventen der MINT-Fächer  
Falk, Susanne Einkommen,Qualifikation,Frauen,Chancengleichheit,Berufseinstieg,Mathematik,Informatik,Naturwissenschaften,Technik,Beschäftigung,Hochschule,AbsolventSusanne Falk Gleicher Lohn bei…  
217. Potentiale und Nutzen von Absolventenbefragungen für das Hochschulmanagement  
Jaeger, Michael; Kerst, Christian Absolvent,Hochschule,Management,Umfrage,Qualität,Steuerung,Auswirkung,Entwicklung,Lehre,BeratungMichael Jaeger, Christian Kerst Potentiale und Nutzen von…  
218. Interne Arbeitsmärkte und die Karrieremobilität von Akademikerinnen und Akademikern in Deutschland und Großbritanien  
Leuze, Kathrin Kathrin Leuze Interne Arbeitsmärkte und die Karrieremobili­ tät von Akademikerinnen und Akademikern in Deutschland und Großbritannien Kathrin Leuze Der Beitrag untersucht…  
219. Beschäftigungsfähigkeit von Universitätsabsolventen - Anforderungen und Kompetenzen aus Unternehmenssicht  
Lödermann, Anne-Marie; Scharrer, Katharina Anne-Marie Lödermann, Katharina Scharrer Beschäftigungsfähigkeit von Universitäts­ absolventen – Anforderungen und Kompetenzen aus Unternehmenssicht…  
220. Standpunkt - Die Exzellenzinitiative und die Fachhochschulen  
Kohnhäuser, Erich Erich Kohnhäuser Standpunkt Die Exzellenzinitiative und die Fachhochschulen Erich Kohnhäuser Die Exzellenzinitiative zur Förderung der universitären Spitzenforschung hat neue…  
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